Abogados para Delitos Laborales y Contra los Trabajadores en Sevilla
En Exculpa Abogados estamos especializados en la defensa penal por delitos contra los derechos de los trabajadores, tanto si eres trabajador y has sufrido abusos por parte de una empresa, como si eres empresario acusado de cometer una infracción laboral.
Si eres empleado y has trabajado sin contrato, en condiciones laborales precarias o sin alta en la Seguridad Social, es importante saber que tienes derecho a reclamar y denunciar. Actuamos frente a empresas que no cumplen la normativa: jornadas abusivas, impagos, discriminación en el trabajo, falta de medidas de seguridad, entre otros. Te ayudamos a reclamar lo que te corresponde.
Y si eres empleador y estás siendo investigado por presuntas irregularidades, también te defendemos. Muchas veces las denuncias son falsas o exageradas, y pueden acabar en sanciones desproporcionadas si no cuentas con un abogado penalista especializado en derecho laboral penal. Estamos a tu lado para proteger tus intereses.
En Exculpa Abogados conocemos el procedimiento penal y sabemos cómo actuar en los Juzgados de lo Social y Penal para defender tus derechos. Contamos con experiencia real en casos de trabajo en negro, accidentes laborales sin protección, discriminación, contratación irregular y más.
Principales delitos laborales que defendemos
Los delitos contra los derechos de los trabajadores son acciones que atentan contra la integridad, seguridad y dignidad de los trabajadores, así como contra sus condiciones laborales. Estos delitos están contemplados en el Código Penal y son objeto de nuestra especialización en Exculpa Abogados.
A continuación, te explicamos algunos de los delitos contra los derechos de los trabajadores que abordamos en nuestro despacho:
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Trabajar sin contrato o sin alta en la Seguridad Social
Defendemos a trabajadores que han sido contratados en negro o sin cotizar, y a empresarios que enfrentan una investigación por estas prácticas.
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Condiciones abusivas o fuera de convenio
Jornadas interminables, sin descanso legal, vacaciones no reconocidas o sueldos por debajo de lo establecido. Estos abusos pueden ser delito penal.
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Discriminación en el trabajo
Tratamos casos por discriminación por sexo, raza, religión, orientación sexual u otras causas. Actuamos como defensa o acusación.
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Falta de medidas de seguridad laboral
Si un trabajador sufre un accidente por falta de prevención, puede haber responsabilidad penal. Te ayudamos en ambos lados del proceso.
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Contratación de inmigrantes sin papeles
La contratación de extranjeros sin permiso de trabajo es un delito. Nuestro despacho defiende tanto a empleadores como a trabajadores afectados.
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Accidentes laborales con negligencia empresarial
Cuando una empresa no garantiza condiciones seguras y un trabajador resulta lesionado, puede derivar en una acusación penal.
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Falsas denuncias de trabajadores a empresas
Representamos a empresarios acusados injustamente de prácticas laborales delictivas. Defendemos tu reputación y tus derechos.
¿Por qué elegir Exculpa Abogados?
Especialistas en derecho penal laboral
Contamos con sólida experiencia defendiendo tanto a trabajadores como empresarios en casos de delitos laborales complejos.
Abogados colegiados y con prestigio
Francisco Campos (ICAS 15702) y Salvador Castillejo (ICAS 16040) lideran cada caso personalmente, con compromiso y profesionalidad.
Asistencia integral a trabajadores y empresarios
Sabemos que los conflictos laborales pueden afectar profundamente a ambas partes. Actuamos con objetividad, rigor y discreción.
Conocimiento profundo de la legislación laboral
Manejamos con precisión el Código Penal, Estatuto de los Trabajadores y normativa de PRL. Nuestros argumentos están basados en derecho sólido.
Soluciones jurídicas a medida
Analizamos cada caso con detenimiento para ofrecer una estrategia adaptada a la realidad procesal, laboral y humana de nuestros clientes.
Resultados que generan confianza
Hemos conseguido archivos, absoluciones y acuerdos favorables en casos de alta sensibilidad y repercusión laboral.
Reseñas de Nuestros Clientes
Casos de éxito
Casos resueltos
Casos con éxito
Horas al día
Reseñas en Google
Preguntas frecuentes sobre delitos contra los derechos laborales
Son infracciones penales que vulneran los derechos laborales básicos, como imponer condiciones ilegales, contratar en negro, no garantizar la seguridad en el trabajo o discriminar a empleados.
Sí. Es una infracción grave y puede constituir delito si hay reiteración o intención de perjudicar al trabajador. Te ayudamos a denunciar y reclamar tus derechos.
Estás protegido legalmente. Si además se demuestra que la empresa no cumplía con las normas de prevención de riesgos, puede tratarse de un delito penal contra la seguridad en el trabajo.
Las penas pueden incluir prisión de 6 meses a 6 años y elevadas multas, especialmente si hay riesgo para la salud o condiciones inhumanas.
No, si tu denuncia es de buena fe y basada en hechos. Solo se penaliza si se demuestra que la denuncia era falsa o maliciosa. En ese caso, te asesoraremos previamente con claridad.
Recopila pruebas (emails, testigos, partes médicos) y acude a un abogado penalista. En muchos casos, el acoso laboral puede derivar en responsabilidad penal si se agrava o se basa en discriminación.
Sí. Es un delito conocido como tráfico ilegal de mano de obra. Lo comete el empleador y puede denunciarse tanto por los trabajadores como por terceros.
Mediante testigos, documentación interna de la empresa, partes médicos, inspecciones de trabajo o grabaciones legales. En Exculpa Abogados te ayudamos a reunir y organizar las pruebas.
Sí, si hay dolo o negligencia grave, especialmente en casos de accidentes, explotación o discriminación reiterada. Las penas incluyen cárcel, inhabilitación y sanciones económicas.
Sí. Ofrecemos defensa integral a ambas partes. A trabajadores para reclamar sus derechos, y a empresarios ante denuncias falsas o situaciones complejas que requieren una defensa penal rigurosa.
¿Te enfrentas a un delito laboral?
En Exculpa Abogados te ofrecemos defensa penal especializada tanto si eres trabajador como empresario. Estamos contigo desde la primera consulta hasta el juicio final.